最近《我和我的经纪人》这档综艺一直霸占微博热搜，曹小寅追了3期，感受到了别人家职场的“惊天动魄、无可奈何、尔虞我诈”的现实：

丨开会时被同事怼到哑口无言

丨方案做不出被老板骂哭

丨一边崩溃一边努力

丨因为迈过一个坎儿而兴奋不已…

屏幕前的他们可能真的在解决问题，也可能在作秀，也可能既在解决问题也在作秀。电视节目终归只是节目，大家自可不必当真。但这种揭露职场人日常的真人秀，自带假做真时真亦假的特征，让人欲罢不能。

作为观众，这档真人秀的奇妙之处在于，我们每个人几乎都能在节目中看到自己的影子。

除了共鸣之外，更多的是我们通过节目能获得的启示。

1

职场中的自我定位

在朱亚文身上，曹小寅看到了大部分30多岁职场人的迷惑。

朱亚文则不断提出问题：我这个年龄成功的案例可以讲一个吗？为什么5年前我加入公司的时候，你们说的是我们认为你该怎么样，现在才来问我，我想成为什么样？

朱亚文是前期搞“行走的荷尔蒙”后期晒娃，各点分散没有联系，无法予人统一印象，很难令商家找到契合点。这表现出经济公司力有不逮的一面，不仅找不准定位，而且在认知上有误区。在签约壹心以来，他已经很久没有代表作了。

清晰的定位可以让明星持续被大众记忆。就像职场中的大部分人，拥有清晰的定位或是核心价值才能不被透明，才可以在职场中继续晋升。

2

职场焦虑症

大多数人的职场焦虑，除了工作压力外，大多来自于理想目标与现实的过分差距。

张雨琦，生活中的大女人，然而她因为感情生活导致事业进展反反复复，严重影响了商业代言，2019年面临着没人敢找她拍戏的局面。

在职场中陷入困境是非常可怕的。我们不能在困境里无限期耗下去，也不能因为处在困境中就乱了分寸。如果害怕到选择离职，通过逃避来解决问题，那么我们就没有积累，只能在下一次危机来临时，一次次将就。

毕竟我们的职场里，不会总有“杨天真”的出现，这样的老板，她愿意在伙伴迷茫的时候拉一把。如果有这样的老板出现，请好好珍惜。

有时候，我们职场陷入困境，只能靠自驱动力去成长，这个事情不简单，如果扛过去了，我们就能独当一面。

3

  职场里不做“小女孩”

在工作中，我们会遇到一些“小女孩”，她们说话做事小心翼翼，没有底气，面对老板和客户的时候露怯，难以让人信服，她们往往没有存在感，说的话也没有分量。

白宇的经纪人琪仔就是典型的职场“小女孩”。当她接到老板的电话，就会忐忑不安，面对自己难以应付的工作，最先做的是瘪着嘴挠头苦恼该怎么办，小女孩的神态毕露无遗。就连作为观众的我们，都不看好，何况发工资的老板呢？

当老板杨天真对她说：“我对你的方案很不满意”，琪仔不敢直视老板的眼睛，低着头说：“其实我对自己的方案也不是很满意”，这时候杨天真已经面带愠色了说：“你不满意的方案就不要交给我。”这时琪仔委屈爆发，被老板直接骂哭。然而哭并不能解决任何问题。

《绽放》一书的作者指出：一个女性总是露出天真的表情，会让人觉得她无法正确理解周围的事物，在工作上就无法使人信任，自然不会被托以重任。所以，把天真留在家里，留给爱人，但不要留给公司、老板和同事。在职场上，做一名成熟的女性吧。

看别人家的人生职场特别带劲，为何我们总是提不起劲？因为困难是别人的，我们作为看官看别人披荆斩棘，无所不能，对自己也充满了想象。可真遇到问题的时候，大部分人选择了回避甚至逃避。

让自己在高压下迅速成长，这才是真正敬业的职场态度。毕竟，有一份让自己兴奋的工作和稳定的收入，是我们幸福感的基础。

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